Der Aufhebungsvertrag ist eine beliebte Alternative, um ein Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter einvernehmlich zu beenden, um einen Rechtsstreit vor dem Arbeitsgericht zu vermeiden. Der Aufhebungsvertrag hat gegenüber der Kündigung allerdings für beide Seiten Vor- und Nachteile, die man kennen sollte.
Muster und Vorlagen für Arbeitgeber
Muster und Vorlagen für Arbeitgeber sind unerlässlich, um eine effiziente und rechtssichere Personalführung zu gewährleisten. Das Arbeitsrecht in Deutschland ist geprägt von zahlreichen gesetzlichen Regelungen zum Schutz der Arbeitnehmer und wird zudem stetig an aktuelle Entwicklungen angepasst. Daher ist es…