In bestimmten Konstellationen ist es für einen Arbeitgeber sinnvoll oder notwendig, einen Vorvertrag zum Arbeitsvertrag mit einem Mitarbeiter abzuschließen. Ein solcher Vorvertrag hat den Zweck, den Arbeitgeber vor dem Beginn des Arbeitsverhältnisses und vor Unterzeichnung des eigentlichen Arbeitsvertrages abzusichern. Es…