Mindestlohn in Deutschland und Dokumentationspflichten

Seit 01.01.2015 gilt in Deutschland ein branchenunabhängiger Mindestlohn für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Gesetzliche Grundlage ist das Tarifautonomiestärkungsgesetz, besser bekannt als Mindestlohngesetz (MiLoG). Damit wurde in Deutschland eine gesetzliche Lohnuntergrenze eingeführt, die Arbeitgeber nicht unterschreiten dürfen. Bei Verstoß sieht das…

Fragebogen für geringfügig Beschäftigte

Der Fragebogen für geringfügig Beschäftigte wird ab 01.01.2011 unverzichtbar. Arbeitgeber werden durch § 8 Nr. 7 Beitragsverfahrensverordnung verpflichtet, eine Erklärung ihrer geringfügig Beschäftigten über weitere Beschäftigungen zu den Lohnunterlagen zu nehmen. Ferner sind geringfügig Beschäftigte nachweislich darauf hinzuweisen, dass die Aufnahme einer…