Für den Arbeitsvertrag zwischen einem Arbeitgeber und Arbeitnehmer gilt zunächst wie bei allen Verträgen der Grundsatz der Vertragsfreiheit, aber gerade im Arbeitsrecht bestehen unzählige Einschränkungen, insbesondere Abschluß- und Beschäftigungsverbote für Kinder und Jugendliche sowie für ausländische Arbeitnehmer ohne Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis. Weitere Einschränkungen der Vertragsfreiheit ergeben sich insbesondere aus den Gesetzen des Arbeitsrechts, aus Tarifverträgen oder aus einer Betriebsvereinbarung. Auch die Rechtsprechung der Arbeitsgerichte haben zahlreiche Beschränkungen der Vertragsfreiheit geschaffen, die bei der Gestaltung eines Arbeitsvertrages zu beachten sind. Aus alledem ist schnell zu erkennen, dass es ein perfektes passendes Muster eines Arbeitsvertrages für alle Branchen und Personen nicht geben kann. Dennoch ist das nachfolgende Muster eines Arbeitsvertrages zumindest eine Basis, die man nach den eigenen Bedürfnissen anpassen und erweitern kann. Im Übrigen ist es immer empfehlenswert, einen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuziehen, falls ein Bedarf für fachliche Beratung oder Expertise besteht.

Inhalt:

  1. Checkliste zur Erstellung eines Arbeitsvertrages
  2. Muster eines Arbeitsvertrages gem. Nachweisgesetz
  3. Weitere Muster eines Arbeitsvertrages in besonderen Fällen
  4. Vorlagen für ausgewählte Berufsgruppen

1. Checkliste zur Erstellung eines Arbeitsvertrages

Vor der Erstellung und Ausfertigung eines Arbeitsvertrages sollten zumindest folgende Unterlagen vorliegen und im Arbeitsvertrag Berücksichtigung finden:

  • Fragebogen zur Einstellung des Mitarbeiters mit Angaben zu den persönlichen Daten;
  • Arbeitspapiere des Mitarbeiters (Lohnsteuermerkmale, Sozialversicherungsausweis, ggf. Gesundheitszeugnis, Führerschein, Arbeitserlaubnis);
  • Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse des Mitarbeiters;
  • Protokoll zum Einstellungsgespräch mit eventuellen Absprachen zum Vertragsinhalt, insbesondere zum Beginn der Beschäftigung, zur Höhe des Lohns bzw. Gehalts und ggf. Zusatzleistungen;
  • evtl. Vermerke des Betriebsrats;
  • Tarifvertrag und/oder Betriebsvereinbarung in aktueller Fassung;

2. Muster eines Arbeitsvertrages gem. Nachweisgesetz

Folgendes Muster für einen Arbeitsvertrag erfüllt zwar die Anforderungen an den Mindestinhalt eines Arbeitsvertrages gem. Nachweisgesetz, aber keinesfalls sind damit alle Eventualitäten und potentialle Rechtsstreitigkeiten im Rahmen des Arbeitsrechts geregelt.

§ 1 Beginn Arbeitsverhältnis

Das Arbeitsverhältnis beginnt am ……

Vor dem Beginn ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen.

Die ersten drei Monate gelten als Probezeit. Während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen gekündigt werden.

§ 2 Tätigkeit

Herr/Frau …….. wird eingestellt als …….

Die Firma behält sich vor, Herrn/Frau ……. eine andere Arbeit im Unternehmen zuzuweisen, die seiner Ausbildung, Fähigkeit und Berufserfahrung entspricht.

Der Arbeitsplatz befindet sich ….. Die Firma ist berechtigt, Herrn/Frau …. auch in ……… einzusetzen.

Herr/Frau verpflichtet sich, die ihm/ihr übertragenen Tätigkeiten sorgfältig auszuführen.

§ 3 Arbeitszeit

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt 39 Stunden wöchentlich.1

Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit richten sich nach der jeweils geltenden Betriebsvereinbarung oder der betrieblichen Übung.

Herr/Frau verpflichten sich, Nach-/Wechselschicht/Sonntagsarbeit/Mehr- oder Überarbeit zu leisten, soweit es gesetzlich und nach der geltenden Betriebsvereinbarung zulässig ist.

§ 4 Vergütung

Die Vergütung beträgt EUR …….. pro Monat.2

Die Zahlung eines Urlaubs- und Weihnachtsgelds erfolgt freiwillig und ohne Begründung eines Rechtsanspruchs für die Zukunft.

Die Vergütung wird jeweils am Letzen eines Monats fällig und erfolgt bargeldlos. Herr/Frau …. wird der Firma innerhalb von zwei Wochen nach Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Bankverbindung im Inland bekanntgeben.

§ 5 Urlaubsregelung

Herr/Frau …. hat Anspruch auf 28 Arbeitstage bezahlten Urlaub pro Kalenderjahr. Der Urlaub ist mindestens zur Hälfte in den Betriebsferien zu nehmen, im übrigen nach den betrieblichen Erfordernissen und entsprechend einem Urlaubsplan.

§ 6 Lohnfortzahlung

Im Krankheitsfalle erhält Herr/Frau Lohnfortzahlung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz.

Herr/Frau …… ist verpflichtet, jede Arbeitsunfähigkeit unverzüglich mitzuteilen und ab dem ersten Krankheitstag eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung des behandelnden Arztes vorzulegen.

§ 7 Kündigung

Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen.

Die Kündigung muss schriftlich erfolgen.

Das Arbeitsverhältnis endet mit Vollendung des 65. Lebensjahres, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

§ 8 Verfallfristen

Alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis sind binnen einer Frist von drei Monaten seit ihrer Fälligkeit schriftlich geltend zu machen und im Falle ihrer Ablehnung binnen einer Frist von zwei Monaten ab Zugang der Ablehnung und im Falle des Schweigens auf die Geltendmachung binnen einer Frist von drei Monaten ab Fälligkeit einzuklagen.

§ 9 Tarifvertrag und Betriebsvereinbarung

Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für ……. in ….  nur, soweit in diesem Arbeitsvertrag ausdrücklich darauf Bezug genommen wird.

Im übrigen richtet sich das Arbeitsverhältnis nach der bestehenden Betriebsvereinbarung in der jeweils gültigen Fassung und der betrieblichen Übung.

§ 10 Vertragsänderung

Nebenabreden und Änderungen dieses Vertrages bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform.

Sind einzelne Bestimmungen dieses Vertrages unwirksam, wird hierdurch die Wirksamkeit des übrigen Vertrages nicht berührt.

§ 11 Erfüllungsort, Gerichtsstand

Erfüllungsort für die Leistungen aus dem Arbeitsvertrag ist ……..

Gerichtsstand ist das für den Erfüllungsort zuständige Arbeitsgericht.

_______________________________________________________________________

3. Weitere Muster eines Arbeitsvertrages in besonderen Fällen

Unter den nachfolgenden Links finden Sie weitere Muster eines Arbeitsvertrages in besonderen Fällen, die von ausgewiesenen Experten im Arbeitsrecht für Arbeitgeber erstellt wurden. Ob für Festanstellungen, Praktika, studentische Hilfskräfte, befristete Arbeitsverhältnisse, freie Mitarbeiter oder Minijobber – nachfolgend finden Sie eine geeignete und juristisch wasserdichte Vorlage für alle gängigen Formen der Beschäftigung im DOC-Format:

Eine Vorlage für die Erstellung eines Geschäftsführeranstellungsvertrages habe ich hier veröffentlicht.

4. Vorlagen für ausgewählte Berufsgruppen

Nachfolgend finden Sie einige Vorlagen für einen Arbeitsvertrag für ausgewählte Berufsgruppen und Einsatzzwecke:

Nachfolgend finden Sie einige Vorlagen für einen Arbeitsvertrag im Paket: 11 Vorlagen für Arbeitsverträge im Arbeitgeber-Paket;

Seit dem 1.08.2022 besteht die Pflicht, jedem Arbeitnehmer auf Nachfrage hin einen Arbeitsnachweis nach § 2 Nachweisgesetz auszustellen. Eine Vorlage für das Nachweisschreiben finden Sie im Arbeitgeber-Paket zum Download.

Muster eines Arbeitsvertrages gem. Nachweisgesetz

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht.

Diese Website verwendet Akismet, um Spam zu reduzieren. Erfahre mehr darüber, wie deine Kommentardaten verarbeitet werden.